Организация бизнеса с Орифлейм

Организация бизнеса с Oriflame

Важнейшей составляющей работы Менеджера и Лидера Орифлейм является планирование собственного успеха. Анализируя работу построенной вами группы и себя, как ее Лидера, вы прививаете своим Консультантам культуру эффективного управления. В итоге, это скажется наилучшим образом на доходах каждого из вас и на общих показателях структуры.

Учитесь планировать

Ключевые инструменты планирования работы вашей структуры и управления ею – это «Информационный листок» и «Отчет о развитии персональной группы».

Займитесь планированием

Для этого достаточно выделить один день в месяц. Подпишитесь в Отделе Обслуживания и получайте по электронной почте «Отчеты о развитии ПГ» Это поможет вам сравнить ваши нынешние планы с результатами прошлого месяца. Новые поставленные вами задачи должны быть более глобальными, чем результаты участия в Клубе Лидеров.

Выделите из своих консультантов группу приблизительно из 5 человек, чей потенциал вы оцениваете как самый высокий. Сфокусируйтесь на их развитии. Проработайте с ними индивидуальные планы.

Стартовая программа

Анализируйте, все ли преимущества Стартовой программы ваши новички используют в полной мере. Мотивируйте Консультантов стать участниками Бизнес-класса в каждом каталожном периоде. Благодаря этому в вашей группе будет поддерживаться стабильно высокий уровень продаж. На своем примере показывайте участникам, как нужно добиваться успеха и становиться Лидером Орифлэйм.

План активности в период действия каталога

отмечайте в календаре количество времени, которое вы сможете посвятить работе в Орифлейм;
обозначьте, в какое время суток вам удобнее этим заниматься;
отметьте заранее все запланированные мероприятия на ближайшее время: Презентации, Директорскую встречу и т.п.;
назначьте дату и время вашей встречи с КАМом и Директором для обсуждения текущих планов;
выделите время для личных продаж, рекрутинга, а также для работы с малоактивными Консультантами.

Информационный листок

Информационный листок дает возможность отслеживать эффективность каждого консультанта. Используйте его данные для того, чтобы оказывать помощь новым членам, определять лучших среди них;
разделите обязанности по отслеживанию эффективности с перспективными консультантами из вашей ПГ или с Менеджерами. Не забывайте – персональный контакт всегда лучше, чем телефонный;
самый действенный способ сохранять высокий уровень активности и рекрутирования – это организовывать интересные встречи «Возможности Oriflame» с приглашением всех членов вашей команды.

Онлайн-поддержка

В задачи каждого Лидера входит в том числе и обучение своих людей использованию уникального инструмента для работы – Интернета. Компания Орифлэйм обеспечивает всем своим работникам мощную поддержку в режиме онлайн. На своем сайте вы можете:

размещать заказы;
получать «Информационный листок» с различным уровнем детализации, вплоть до содержания заказа;
создать свой адрес на сервере Oriflame и пользоваться им;
осуществлять регистрацию новых консультантов.

Бизнес с Oriflame

И не забывайте о мелочах, ведь, собственно, из них состоит наша жизнь. Пошлите своему Консультанту, добившемуся хороших результатов, поздравительную открытку на электронную почту. У вас это займет не больше минуты времени, а человеку будет приятно!