Программа «Бонус быстрого роста»

Условия программы
Презентация и примеры
Условия программы PDF

Участники программы:

Бизнес Партнеры с уровнем от 0% до 15% по итогам каталога №1 2024 (с 7 по 27 января 2024) локально в России (без учета результатов международных групп). Новые Партнеры, получившие статус Бизнес Партнера в период с каталога №2 2024.

В программе не участвуют Бизнес Партнеры, подтвердившие по итогам каталога №1 2024 звание Старший Менеджер или выше (с учетом результатов международных групп).

Условия квалификации:

Для Бизнес Партнеров с уровнем от 0% до 9% по итогам каталога №1 2024:

Получите вознаграждение в размере 10 000 рублей, достигнув уровня Менеджера 12%¹ в период действия пяти каталогов №2–№6 2024 (с 28 января по 11 мая 2024), и повторив это достижение в следующем периоде (в 2-х каталогах подряд). Первая часть вознаграждения в размере 5 000 рублей2 будет начислена после первого каталога достижения уровня 12%¹, вторая часть в размере 5 000 рублей² – после второго каталога достижения уровня 12%¹.
Получите вознаграждение в размере 20 000 рублей, достигнув уровня Менеджера 15%¹ в период действия десяти каталогов №2–№11 2024 (с 28 января по 24 августа 2024), и повторив это достижение в следующем периоде (в 2-х каталогах подряд). Первая часть вознаграждения в размере 10 000 рублей² будет начислена после первого каталога достижения уровня 15%¹, вторая часть в размере 10 000 рублей² – после второго каталога достижения уровня 15%¹.
Получите вознаграждение в размере 30 000 рублей, достигнув уровня Менеджера 18%¹ в период действия пятнадцати каталогов №2–№16 2024 (с 28 января по 7 декабря 2024), и повторив это достижение в следующем периоде (в 2-х каталогах подряд). Первая часть вознаграждения в размере 15 000 рублей² будет начислена после первого каталога достижения уровня 18%¹, вторая часть в размере 15 000 рублей2 – после второго каталога достижения уровня 18%¹.

Для Бизнес Партнеров с уровнем 12% по итогам каталога №1 2024:

Получите вознаграждение в размере 20 000 рублей, достигнув уровня Менеджера 15%1 в период действия пяти каталогов №2–№6 2024 (с 28 января по 11 мая 2024), и повторив это достижение в следующем периоде (в 2-х каталогах подряд). Первая часть вознаграждения в размере 10 000 рублей2 будет начислена после первого каталога достижения уровня 15%¹, вторая часть в размере 10 000 рублей² – после второго каталога достижения уровня 15%¹.
Получите вознаграждение в размере 30 000 рублей, достигнув уровня Менеджера 18%¹ в период действия десяти каталогов №2–№11 2024 (с 28 января по 24 августа 2024), и повторив это достижение в следующем периоде (в 2-х каталогах подряд). Первая часть вознаграждения в размере 15 000 рублей² будет начислена после первого каталога достижения уровня 18%¹, вторая часть в размере 15 000 рублей² – после второго каталога достижения уровня 18%¹.

Для Бизнес Партнеров с уровнем 15% по итогам каталога №1 2024:

Получите вознаграждение в размере 30 000 рублей, достигнув уровня Менеджера 18%¹ в период действия пяти каталогов №2–№6 2024 (с 28 января по 11 мая 2024), и повторив это достижение в следующем периоде (в 2-х каталогах подряд). Первая часть вознаграждения в размере 15 000 рублей² будет начислена после первого каталога достижения уровня 18%¹, вторая часть в размере 15 000 рублей² – после второго каталога достижения уровня 18%¹.

Для новых Бизнес Партнеров с каталога №2 2024:

Получите вознаграждение в размере 10 000 рублей, достигнув уровня Менеджера 12%¹ в период действия первых пяти каталогов с момента получения статуса Бизнес Партнера, и повторив это достижение в следующем периоде (в 2-х каталогах подряд). Первая часть вознаграждения в размере 5 000 рублей² будет начислена после первого каталога достижения уровня 12%¹, вторая часть в размере 5 000 рублей² – после второго каталога достижения уровня 12%¹.
Получите вознаграждение в размере 20 000 рублей, достигнув уровня Менеджера 15%¹ в период действия первых десяти каталогов с момента получения статуса Бизнес Партнера, и повторив это достижение в следующем периоде (в 2-х каталогах подряд). Первая часть вознаграждения в размере 10 000 рублей² будет начислена после первого каталога достижения уровня 15%¹, вторая часть в размере 10 000 рублей² – после второго каталога достижения уровня 15%¹

Получите вознаграждение в размере 30 000 рублей, достигнув уровня Менеджера 18%¹ в период действия первых пятнадцати каталогов с момента получения статуса Бизнес Партнера, и повторив это достижение в следующем периоде (в 2-х каталогах подряд). Первая часть вознаграждения в размере 15 000 рублей² будет начислена после первого каталога достижения уровня 18%¹, вторая часть в размере 15 000 рублей² – после второго каталога достижения уровня 18%¹.

¹ достижение % уровня учитывается локально в России без учета результатов международных групп.
При достижении % уровня необходим отрыв от нижестоящего Партнера минимум в один %-й уровень.
При первом одновременном достижении нескольких % уровней начисляется вознаграждение за наименьший достигнутый % уровень. Например, если Партнер 9% в течение квалификационного периода сразу достиг 18%, то ему будет начислено вознаграждение в размере 5 000 рублей только за достижение уровня 12%. Если Партнер бренда повторит 18% в следующем каталоге, то ему будет начислено вознаграждение в размере 5 000 рублей за второе достижение уровня 12% и 10 000 рублей — за достижение уровня 15%. И только после следующего каталога, когда 18% будет достигнуто снова, Партнеру будет начислено вознаграждение в размере 10 000 рублей за второе достижение уровня 15% и 15 000 рублей за достижение уровня Менеджера 18%.

² Необходимое условие для начисления бонуса – наличие статуса индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого (СЗ) и заключенного договора возмездного оказания услуг (ДВОУ) с ООО «Орифлэйм Косметикс» в указанных выше статусах. Начисление вознаграждения осуществляется на один каталог позднее каталога квалификации. Выплата производится на расчетный счет предпринимателя (ИП) или самозанятого (СЗ). Вознаграждение не начисляется, если Партнер не заключает договор возмездного оказания услуг в течение 17 каталожных периодов, следующих за каталогом выполнения квалификации.